En el Ayuntamiento humillan a su principal activo: el trabajador.

   Lo que está haciendo Bernal con los trabajadores y funcionarios (algunos, hay otros preferidos que gozan de privilegios) del Ayuntamiento ya raya en la burla, el desprecio y la vergüenza (no tiene madre, dirían otros). Se necesita ser muy descarado y cínico para no tener vergüenza ante tal situación y al mismo tiempo andarse luciendo en todas partes con obras y gastos innecesarios, habiendo formas también de obtener o gestionar recursos para el pago puntual de la nómina.

   La crítica y penosa situación que aquí se trata no se había visto en Administraciones anteriores, al menos no en esa magnitud vergonzosa. En las Administraciones de María Elena Araiza y “Memo” Molina si se presentó esta problemática, pero pudiera decirse que fueron casos aislados.

   En otras ocasiones y en otros medios yo ya había dicho que Bernal no sirve para administrar, ni siquiera se le puede confiar la administración de una carreta de Hot Dogs. Lo de Bernal es la obra pública y el deporte, en otras palabras, al próximo Presidente Municipal le convendría tener a Bernal como su Director de Obras Publicas o como su Director de Deportes; para otra actividad no sirve, menos para manejar recursos pues se vuelve loco cuando los tiene a la mano.

   También ya había mencionado que en este Ayuntamiento iban a tener recursos para medio pasarla bien solo los primeros 4, 5 o 6 meses del año, ya que son los meses en que el contribuyente paga sus impuestos Municipales, Estatales y Federales; y dicho y hecho!!!; y no se necesita tener Doctorados en Administración Pública para predecir lo anterior, solo se necesita contar con sentido común y lógica elemental; así que no es que me la esté dando de “sabelotodo”, cualquiera pudo haber pronosticado el presente escenario... cualquiera, excepto Bernal!!!

   Solución???... Aun tomando en cuenta el problema psicológico que padece el actual presidente (insisto, tiene una obsesión enfermiza por ser tomado en cuenta, ansía que la gente lo voltee a ver), ya puede darse el lujo el próximo año de no hacer obra pública y dedicarse de lleno a gestionar y obtener recursos para reivindicarse con los empleados y funcionarios pagándoles lo que se les debe y RESARCIRLES LOS DANOS Y PERJUICIOS causados ante tal irresponsabilidad. Es decir, suponiendo que en el 2012 ya no se haga nada de obra pública en nuestro municipio, la gente ya apreció y valoró toda la que se ha hecho durante los 2 primeros años y se da por agradecida, ya que no se puede negar que en este apartado la presente Administración ha superado a las anteriores, indiscutiblemente. Si no lo hace así es porque no le preocupan las necesidades de esos trabajadores y para él todo seguirá siendo prioridad, menos el pago de salarios.

   Por qué menciono daños y perjuicios a los trabajadores y empleados ante la falta de pago de salarios???... En el Ayuntamiento existen varios funcionarios y trabajadores que ante tal problemática han tenido que acudir como último recurso a pedir prestado a Banorte, pues reciben su nómina en ese Banco y por lo mismo esta Institución Bancaria fácilmente les otorga crédito ya que no batallará para cobrarles pues se cobra a lo chino cuando el Ayuntamiento deposita la nómina... Cuáles son los graves daños y perjuicios causados por la impuntualidad del Ayuntamiento hacia sus empleados??? Son 2:

1.- Cuando en Banorte se recibe la nómina del Ayuntamiento y el empleado va al cajero a sacar su sueldo, el Banco ni tardo ni perezoso ya se cobró el pago parcial convenido con el trabajador ante el crédito otorgado, pero obviamente TAMBIEN SE COBRA LOS INTERESES POR FALTA DE PAGO PUNTUAL!!! Así que imagínese que caro le saldrá a los empleados ese crédito que por necesidad solicitaron ante la irresponsabilidad de su presidente municipal!!!

2.- Debido a que reiteradamente el trabajador del Ayuntamiento está cayendo en mora de pago de su obligación crediticia, es casi seguro que también ya está boletinado en el Buró de Crédito, lo que impedirá que en un futuro obtenga créditos para otro tipo de necesidades urgentes.

   Específicamente que se propone para el problema aquí planteado??? (No solo hay que criticar, también hay que proponer; de lo contrario se cae en la crítica radical y sistemática):

A)Desvío de recursos. Por qué se propone esta ilegalidad??? Porque el problema es muy grave al estarse violando la Constitución y las Leyes laborales con la falta de pago de salarios; y porque si se da el caso (el desvío de recursos), no pasa nada. En el 2004, la Administración Municipal presidida por “Memo” Molina desvío $2’600,000.00 Pesos para pago de nómina, dinero que estaba destinado para gastos en equipamiento a Seguridad Publica, eran recursos del FORTAMUN. Que pasó con el Presidente (Molina) y el Tesorero (Rodríguez) que llevaron a cabo el aludido desvío de recursos??? Fueron premiados con puestos en el Gobierno del Estado!!! Así que no se vale decir que “tengo dinero etiquetado para otras obras y acciones que legalmente no puedo desviar para pago de salarios”. De cuando acá tan respetuosos de la Ley??? No hay Sesiones de Cabildo cada mes, sino al gusto y deseo del presidente (se viola la Ley). El Contralor litiga en juicios particulares en donde el Ayuntamiento no es parte (se viola la Ley). Se dan muchas obras y contratos sin licitaciones ni invitaciones (se viola la Ley). El presidente se aumentó sus sueldo o dieta desde el 2010 (se violó la Ley). Se esconden el monto de los jugosísimos sueldos y prestaciones del presidente y otros funcionarios cercanos (se viola la Ley). Se han removido funcionarios del Ayuntamiento con el solo deseo e interés del presidente (se viola la Ley). El gasto municipal solo lo ejecuta el presidente, cuando lo deben de ejecutar los Titulares de cada área (se viola la Ley). El Contralor y el “director” de Seguridad Publica suelen transitar sin placas en sus vehículos (se viola la Ley). Se cobra el DAP en el Recibo de la CFE (se viola la Ley). Las multas de tránsito son excesivas e inconstitucionales (se viola la Ley). Se despiden policías municipales sin el procedimiento adecuado (se viola la Ley). El presidente municipal se otorga Aguinaldo (se viola la Ley). Se han contratado los servicios de ciertos funcionarios que no son vecinos de nuestro municipio (se viola la Ley). Los regidores son un “cero” a la izquierda (se viola la Ley). El presidente celebra muchos convenios y contratos sin el aval del Ayuntamiento (se viola la Ley). La Ley de Ingresos y el Presupuesto de Egresos no se discute en Sesión de Cabildo, las hace el presidente junto con la Tesorera (se viola la Ley). El “director” de Seguridad Publica recibe el pago de “multas” de tránsito (se viola la Ley). Se utilizan Policías Municipales para fines particulares del presidente (se viola la Ley). La Tesorera no realiza los pagos con estricto apego al Presupuesto de Egresos vigente (se viola la Ley). El Contralor no hace auditorías al gasto municipal (se viola la Ley). Los Agentes de Policía son obligados a trabajar reiteradamente en jornadas excesivas de 8 horas (se viola la Ley). OOMAPASSA y DIF son adefesios que trabajan con múltiples irregularidades (se viola la Ley). El presidente interviene en el gasto de OOMAPASSA (se viola la Ley). Ya me canse y ya se me va a acabar el espacio, en otra oportunidad continuo con la presente temática, ufff!!!. Lo que si queda muy claro es lo ridículo e hipócrita que se ve el presidente queriéndose ostentar como feroz defensor de las Leyes y la Constitución.

B)Existen varias opciones para que el Ayuntamiento se haga de recursos sin cargarle o aumentarle impuestos al ciudadano. En materia de regularización de terrenos y en el cementerio con tumbas abandonadas hay mucha tela que cortar. Se necesita ingenio y conocimientos jurídicos para implementar esas opciones con éxito. Deben de existir otras opciones, pero siempre se hace lo tradicional, es muy cómodo y no se necesita esfuerzo.

C)Por último y lo de siempre aunque parezca merolico: el presidente municipal debe de reducirse sus insultantes ingresos y sus groseras prestaciones y viáticos. Y hacer lo propio con sus funcionarios favoritos.

   Hay algo valioso que agregar: los trabajadores y empleados deben de organizarse verdaderamente para exigir y presionar lo que por Ley les pertenece. Al parecer el Sindicato no les sirve para nada y ante tal hecho los trabajadores y empleados (aun los no sindicalizados) pueden hacer ese tipo de presión (paros, huelga o demandas) sin necesidad de contar con el aval de su Sindicato o sus líderes. Ya basta de que el presidente se esté burlando de ellos y en cambio él  gozando de viáticos, gustos y comilongas hasta hartarse en sus constantes y reiterados viajes a costa del sacrificio de las necesidades del trabajador!!!.

   NOTA IMPORTANTE: Si en esta Administración no se repara el daño y perjuicio causado al trabajador por la irresponsabilidad y grosería del presidente, la siguiente debe de hacerlo. Es humano, ético, legal y necesario proceder así. Si se puede!!!, solo se necesita responsabilidad y ahorro al ejercer el gasto y no dejar el dinero en manos de enfermos que solo quieren gastarlo en propaganda y publicidad para saciar sus egos enfermizos.